发布了笔记 1天前
31岁投行Director，我升职加薪只靠一个字
升职、加薪、人际关系 最重要的只有一个字 赢 不是你赢 是你能不能让别人赢 1️⃣ 职场：老板为什么选你？ 绝对不是“我努力，我靠谱” 他只关心： * 帮他更快交差 * 帮他降低风险 * 让他看起来更聪明/更有掌控 老板喜欢带我出差 因为我会把他要讲的点提前跟他说 他不用改就可以拿去用 会上我也会让他看起来非常高层 我知道下次出差他还是会带我 2️⃣ 人际：别人为什么帮你？ 因为帮你： * 不费劲（说话清楚） * 有反馈（会回来告诉结果） * 有回报（让帮你的人有价值感） 3️⃣ 生活：为什么找你当朋友？ 因为跟你在一起： * 情绪up * 有新信息新世界 * 跟你在一起，我在变更好 我工作和生活里最有用的能力 不是努力和人好 是永远站在别人角度 帮对方“赢” 自媒体也是这样 大多数vlog都是在单纯感动自己 或者博主证明自己在学校在职场 有多强多努力多优秀 so what 没有用啊 （不像我只提供有用信息哈哈哈） 很多时候大家把关系想的太复杂了 其实只要站在对方的角度思考 就可以了 但大多数人 连这一步都懒得做
发布了笔记 3天前
31岁投行Director，亚裔显年轻被低估有4招
我以为只有我这种看起来年轻 又没孩子的女生 才会在公司被当成junior 被同事时不时用年龄压一下 我心想我明明做得比很多人都好 年龄和外表算什么 我以为熬到40岁问题就会消失 直到有一次开会 我看到一个40岁的MD 被50岁的MD一句 “I joined the firm in 1995” 轻轻压住 我才发现资历压制这件事竟然没有终点 那我们应该怎么办？ 1️⃣ 公司内部：被年龄压一下，其实没那么重要 别的组需要你合作 重点在“需要” 他们可能会摆资历 但项目还是离不开你 我们只需要一起穿过沼泽 不需要让所有鳄鱼都爱上你 2️⃣ 外部客户：客户第一次见你，没有信息 会用外表看你资不资深 但我也没法去变老（毕竟脸上花了钱冻龄的😂） 所以自我介绍时我一定会说： “I have been focusing on this product for X years, and have worked on many similar transactions” 3️⃣ 一个更省力的办法：让领导帮你背书 “气泡儿 is leading this, she will drive the process.” “Let’s go with her view here.” 提前跟领导打声招呼 4️⃣ 最后是我最近新的领悟：要有耐心 时间会让你更资深 更从容地handle这些场面 时间久了也会慢慢有自己的industry reputation 到时候大家都知道你是谁 只能夸你冻龄有方哈哈哈哈 所以不用太着急 这不是一个会结束的游戏 但你会越来越会玩🌸✨
