在法国，所有员工都会收到一份工资单（Bulletin de salaire），这份工资单上详细记载了员工在公司获得的工资、社会保障缴纳情况和税款缴纳的详情。一份工资单也代表着你个人权益的获得，因此读懂工资单对于自己权益的了解还是十分重要的。不过工资单上密密麻麻那么多条款，到底都是什么意思？今天就来跟大家详细说说！
法国工资单是什么？Fiche de paie
在法国，工资单(Bulletin de salaire/Fiche de paie)是雇主提供的一份证明雇员工资的文件，通常每月发放。工资单上详细列出了实际支付的工资净额以及通过各种缴款缴纳的社会化部分。
根据《劳动法》第 L3243-2 条规定，所有员工(Salarié)必须领取工资单，且以电子形式发放，除非员工明确表示希望以纸质形式领取。工资单上未列明工资或社会保险费可能被视为非法用工，并可能根据《劳动法典》第L8221-5 § 3条受到严厉处罚。
⚠️注意：法国只有员工身份的Salarié才会有工资单噢！如果是自由职业或者其他身份是不可能有的哦！
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法国工资单长什么样？
每个公司都不一样，但是都是换汤不换药。
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法国工资单解读
我们以上图为例，大家对照图文解读！
自2023年7月1日起，根据《劳动法》第 R3243-1 条的规定，工资单上必须显示以下信息，通常位于文件顶部：
- 雇主和雇员的身份
- 毛工资 Salaire brut/Rémunération brute：合同中约定的金额
- 社会保障缴款及缴费 Cotisations et contributions sociales：5个类别 - 健康、工伤事故和职业病、退休、家庭和失业的社会保障缴款总额（详情在图片下方）
- 税前到账工资 Net à payer et net imposable：扣除所有强制性社会保障缴款后的净收入金额，也就是实际到账金额
- 所得税 Impôt sur le revenu
- 其他最终说明：
- 在service-public.fr门户网站的工资单专栏中注明工资单相关信息，专栏名称为“工资扣除项”
-
提示员工无限期保留工资单
-
在部分工作情况下，注明获得补偿的小时数
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工资单上社会保障缴款内容的顺序👇🏻
关于社会保障缴款和付款的详细信息，必须按照以下顺序显示：
- 健康（社会保障-健康、生育、残疾-死亡、补充健康保险等）
- 工伤事故和职业病
- 退休金供款
- 补充养老金
- 家庭津贴
- 雇主应缴纳的其他费用（交通费、参加继续培训费等）
- 法定缴款或集体协议规定的缴款
- 缴费减少
- 社会净额
- 雇主支付总额
- 所得税源扣除
法国工资单相关问题
1. 如果对工资单的某项有异议怎么办？
即使员工毫无保留地接受了工资单，员工也有3年的时间对工资单上的某个内容提出异议。员工可以要求雇主更正：
- 如果雇主不更正或者发生争议，员工需要首先以挂号信的形式向雇主提出异议作为友好调解，这是提交法庭之前的强制性步骤；
- 如果雇主不遵守这一要求，员工将需要把问题提交给工业法庭。
同样雇主也有权在同一时限内要求纠正工资单上的相关信息，并要求退还多付的款项，除非该错误是由集体协议造成的。
2. 工资单可以保存多久？
雇主必须在公司场所保存工资单副本（纸质或电子形式），保存期限为5年。
五年后，工资单可能无法在公司内部直接访问。在这种情况下，雇主必须保证员工能够自发行之日起50年内或员工退休后6年获取工资单。
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3. 雇主未能提交工资单有什么后果？
如果雇主不定期提供工资单，员工可以向工业法庭提出诉讼，雇主罚款最高可达450欧，且雇主还可能被要求赔偿损失给员工。
4. 是否可以获得重复的工资单？
丢失工资单的员工可以向雇主索取副本，但法律并没有要求雇主提供副本。
5. 工资单上禁止填写哪些信息？
- 与行使罢工权或员工代表职能相关的信息。
- 与员工代表活动相关的报酬的性质和数额必须出现在工资单附带的表格上。
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写在后面
如果大家是实习生，那是没有工资单的哟，因为实习生不属于公司员工~ 但只要是你是Salarié，无论是长期短期全职（CDI/CDD）还是兼职，都是会有详细的工资单的！大家的工资单可一定要保存好，这是以后你获取退休金的凭证哟。
封面图来源：Markus Winkler/pexels 版权属于作者
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