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工作权益受到侵害?法国劳资调解委员会可以来帮助你!|Conseil de prud'hommes

工作权益受到侵害?法国劳资调解委员会可以来帮助你!|Conseil de prud'hommes

巴黎贾玲铁粉
巴黎贾玲铁粉
778 浏览 03-19 发布

法国有着非常健全的劳动保护法,不管什么时候,如果你觉得自己的权益受到影响,都应该及时去维护自己的权益。今天我们就来一起看看法国《劳动法》下的劳务保障,以及如果受到侵害该怎么办吧!

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图片来自于@ Jose Vazquez ,版权属于原作者

法国《劳动法》下的劳务保障

1. 法律规定工作时间

每周35小时,或每年1 607小时

标准加班时间:由集体协议 (公司或行业特定协议) 规定,或法定每年加班时间为220小时,或每周工作时间为39小时(全年工作时间= 1 827小时/年)

注意:每周工作35小时的规定不适用于高级管理人员,对于这些人员,有关夜班工作、每日及每周休息时间及法定节假日的规定也不适用。

2. 法律规定最低工资

2021年法国法律规定最低工资如下:

最低工资SMIC 毛工资  净工资
每小时工资 10.25€ 8.11€
每月工资 1554.58€  1 231€
每年工资 18 655€ 14767€

3.法律规定带薪休假

法国员工可享受每年5周带薪休假。

如工作量太繁重,雇主可拒绝员工申请带薪休假。但是,雇主必须让员工在5月1日到10月31日期间至少有四周的带薪休假。除带薪休假之外,法国员工每年还有10天法定假期和私人事假(产假、婚假、丧假)。

更多带薪休假信息传送门 >>

4. 法律规定终止合同

终止劳动合同可由员工主动提出(辞职),或由雇主主动提出(开除)。

除试用期以外,雇主解雇员工时必须提出真实严肃的理由,必须遵守法律程序,这些做法根据劳动合同终止理由、解雇员工数量,和全体员工数量等因素而不尽相同。

在解除合同的同时,除了提前通知外,还必须支付最低遣散费,并且解雇不能因为性别、宗教、国籍、政治等歧视性原因,也不能因为主观原因解雇员工。

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图片来自于@ Nicolas J Leclercq,版权属于原作者

法国劳务收到侵害该怎么办?

劳务收到侵害了,首先想到的就是找劳务法庭,法语叫Conseil de prud'hommes。

什么是Conseil de prud'hommes劳务法庭?

劳动法庭是一个特殊的法庭,负责通过调解,通过判决来解决与雇佣合同(或学徒合同)有关的个人纠纷。

劳务法庭由谁来判决?

劳务法庭和普通法院相比有很大的区别,并不是由专业的法官来判决,而是由商务人士组成的团队来进行判决。

谁可以找劳务法庭?

任何人,包括雇主和雇员遇到劳务侵犯问题都可以找劳务法庭解决。

劳务法庭如何组成?

在每一个区域都有一个劳务法庭,大家可以就近找自家附近的劳务法庭解决问题。

每个劳务法庭是由相等数量的雇员和雇主组成的联合机构,又分为5个独立的部分,分管不同的领域:

  • 管理或执行部门 / l'encadrement (les cadres)
  • 工业部门 / l'industrie
  • 商业部门 / les services commerciaux
  • 农业部门 / l'agriculture
  • 其他活动 / les activités diverses

每五年机构会大选一次,被选择成顾问(conseillé)的人员可以参与法庭的运作。

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图片来自于@ Bermix Studio ,版权属于原作者

哪些事务可以找劳务法庭调解?

一般情况下,私人的劳资纠纷问题都可以交给劳务法庭调解,比如:

  • 解雇(或任何其他违反雇佣合同的行为,导致雇员与雇主之间发生纠纷)
  • 受到纪律处分
  • 工资或奖金的支付
  • 工作时间受侵犯
  • 休息或假期时间受侵犯
  • 工作不遵守健康和安全条件
  • 骚扰(道德或性骚扰)或歧视的情况

但是如果涉及工资扣押,工业事故,刑事犯罪,参加公司业绩或专业选举有关的争议需要找其他的法庭调解。

劳务法庭需要多少钱?

是完全免费的

劳务法庭如何运作?

劳务法庭的运作分为两个阶段:和解程序和审判程序。

起诉者需要填写以下材料:

  • 起诉者的基本信息(姓名、地址等)
  • 被告人的基本信息
  • 起诉的原因
  • 陈述具体的起诉原因
  • 并填写链接中的表格

秘书处书记官处登记了请求后,将调解委员会会议的地点,日期和时间通知申请人。然后,被告被传召出庭进入调解委员会。因此,双方都必须进行调解阶段。随后是一份报告,指出是否达成协议,并有义务采取某些措施(发放工资单,支付工资准备金等)。

只有在调解不成功的情况下,纠纷才会被带到裁决办公室或报告员顾问手中。

更多关于劳务法庭信息传送门 >>

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图片来自于@ Alvaro Reyes ,版权属于原作者

写在后面

如果大家在工作中遇到劳务侵犯,千万不要害怕,试一试找劳务法庭,他们一定可以帮助到你的!

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